Text copied to clipboard!

Tytuł

Text copied to clipboard!

Administrator HR

Opis

Text copied to clipboard!
Szukamy Administratora HR, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za zarządzanie procesami związanymi z zasobami ludzkimi oraz wsparcie administracyjne w naszej organizacji. Idealny kandydat powinien być zorganizowany, komunikatywny i posiadać doświadczenie w pracy w dziale HR. Twoim głównym zadaniem będzie zapewnienie sprawnego funkcjonowania procesów HR, takich jak rekrutacja, onboarding, zarządzanie dokumentacją pracowniczą oraz wsparcie w realizacji polityki personalnej firmy. Administrator HR będzie również odpowiedzialny za utrzymywanie kontaktu z pracownikami, odpowiadanie na ich pytania oraz wspieranie ich w rozwiązywaniu problemów związanych z zatrudnieniem. W tej roli będziesz współpracować z różnymi działami w organizacji, aby zapewnić zgodność z przepisami prawa pracy oraz wewnętrznymi procedurami. Jeśli jesteś osobą, która lubi pracę z ludźmi, potrafi zarządzać wieloma zadaniami jednocześnie i chce rozwijać się w obszarze HR, ta rola jest dla Ciebie. Oferujemy możliwość pracy w dynamicznym środowisku, atrakcyjne wynagrodzenie oraz szansę na rozwój zawodowy w strukturach naszej firmy.

Obowiązki

Text copied to clipboard!
  • Zarządzanie dokumentacją pracowniczą i dbałość o jej aktualność.
  • Wsparcie w procesach rekrutacyjnych i onboardingowych.
  • Monitorowanie zgodności z przepisami prawa pracy.
  • Udzielanie odpowiedzi na pytania pracowników dotyczące polityki HR.
  • Współpraca z innymi działami w zakresie realizacji polityki personalnej.
  • Organizacja szkoleń i programów rozwojowych dla pracowników.
  • Przygotowywanie raportów i analiz związanych z HR.
  • Wsparcie w realizacji projektów HR w organizacji.

Wymagania

Text copied to clipboard!
  • Doświadczenie w pracy w dziale HR lub na podobnym stanowisku.
  • Znajomość przepisów prawa pracy i procedur HR.
  • Umiejętność pracy z dokumentacją i dbałość o szczegóły.
  • Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
  • Znajomość narzędzi MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
  • Zdolność do zarządzania wieloma zadaniami jednocześnie.
  • Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem.
  • Wykształcenie wyższe, preferowane w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi.

Potencjalne pytania na rozmowie

Text copied to clipboard!
  • Jakie masz doświadczenie w pracy w dziale HR?
  • Jak radzisz sobie z zarządzaniem wieloma zadaniami jednocześnie?
  • Czy masz doświadczenie w pracy z dokumentacją pracowniczą?
  • Jakie znasz narzędzia i systemy wspierające procesy HR?
  • Jakie są Twoje oczekiwania względem rozwoju zawodowego w obszarze HR?