Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Administrator HR
Opis
Text copied to clipboard!
Szukamy Administratora HR, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za zarządzanie procesami związanymi z zasobami ludzkimi oraz wsparcie administracyjne w naszej organizacji. Idealny kandydat powinien być zorganizowany, komunikatywny i posiadać doświadczenie w pracy w dziale HR. Twoim głównym zadaniem będzie zapewnienie sprawnego funkcjonowania procesów HR, takich jak rekrutacja, onboarding, zarządzanie dokumentacją pracowniczą oraz wsparcie w realizacji polityki personalnej firmy. Administrator HR będzie również odpowiedzialny za utrzymywanie kontaktu z pracownikami, odpowiadanie na ich pytania oraz wspieranie ich w rozwiązywaniu problemów związanych z zatrudnieniem. W tej roli będziesz współpracować z różnymi działami w organizacji, aby zapewnić zgodność z przepisami prawa pracy oraz wewnętrznymi procedurami. Jeśli jesteś osobą, która lubi pracę z ludźmi, potrafi zarządzać wieloma zadaniami jednocześnie i chce rozwijać się w obszarze HR, ta rola jest dla Ciebie. Oferujemy możliwość pracy w dynamicznym środowisku, atrakcyjne wynagrodzenie oraz szansę na rozwój zawodowy w strukturach naszej firmy.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie dokumentacją pracowniczą i dbałość o jej aktualność.
- Wsparcie w procesach rekrutacyjnych i onboardingowych.
- Monitorowanie zgodności z przepisami prawa pracy.
- Udzielanie odpowiedzi na pytania pracowników dotyczące polityki HR.
- Współpraca z innymi działami w zakresie realizacji polityki personalnej.
- Organizacja szkoleń i programów rozwojowych dla pracowników.
- Przygotowywanie raportów i analiz związanych z HR.
- Wsparcie w realizacji projektów HR w organizacji.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w pracy w dziale HR lub na podobnym stanowisku.
- Znajomość przepisów prawa pracy i procedur HR.
- Umiejętność pracy z dokumentacją i dbałość o szczegóły.
- Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Znajomość narzędzi MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Zdolność do zarządzania wieloma zadaniami jednocześnie.
- Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem.
- Wykształcenie wyższe, preferowane w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w pracy w dziale HR?
- Jak radzisz sobie z zarządzaniem wieloma zadaniami jednocześnie?
- Czy masz doświadczenie w pracy z dokumentacją pracowniczą?
- Jakie znasz narzędzia i systemy wspierające procesy HR?
- Jakie są Twoje oczekiwania względem rozwoju zawodowego w obszarze HR?